檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "知覺組織支持".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"
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有鑑於台灣老年人口數快速成長及生育率降低，而造成少子女化，未來勢將衍生勞動力減少的問題。為了迎接高齡化的社會，本文有別於以往僅針對生理上的探討，而是探討職場上的老化，如何讓中高齡員工的學習力再繼續發…
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全球化與知識經濟時代來臨，台灣科技產業在全球經濟體系中佔有一席之地，並且扮演著台灣經濟發展的重要推手，為能進一步提升企業營運績效，「人才」已成為企業最重視的資產。科技產業為了維持企業在產業領域中的競…
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為何善待離職員工是一門好生意?這個問題在一些推動離職管理的知名企業中，找到了答案，透過離職管理可開發出離職員工背後隱藏的價值，其中包含了管理價值、品牌價值、合作價值、徵才價值、回任價值，可惜的是，…
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服務業已漸漸成為台灣經濟的龍頭，且產值佔國內生產毛額的比率越來越高，然而，企業能否永續經營、持續獲利，其關鍵因素在於顧客對服務的滿意與否，所以，為讓顧客對企業有好的服務評價，進而提升顧客的滿意度與忠…
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由於市場環境不斷地演變，二十一世紀轉為一個全面競爭的時代，市場競爭的趨勢已由成本轉變成追求品質，甚至轉為注重顧客對產品服務的需求，滿足顧客。服務業業者，莫不思量如何讓企業增值、更具戰備力，使組織不得…